李家諭的部落格

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...關注我們，讓自己成為更厲害的人！ 1、閱讀之前，請先記得點擊右上角「關注」，免費學習更多職場和個人精進知識，讓你成為更厲害的人！ 2、如果覺得有用的話，記得點讚讓更多人看到哦！在此先行謝過！ 一個完整的求職流程包括：寫簡歷->HR篩選簡歷->電話邀約->筆試->面試->HR面試決定薪資->發放offer->入職。 其中的面試是一個非常重要的環節，首先能夠面試，本身就證明了我們已經初步通過了公司的篩選，其次，面試成績的好壞，將直接決定我們能否收到offer。 ...面試成績的好壞，將直接決定我們能否收到offer 由此可見，掌握必備的面試技巧，是我們每一個求職人員都必須學會的技能。接下來我將從面試前、面試中、面試後三個方面來講一下我們需要注意的問題。 面試前 真正面試的時間往往只有不到5到10分鐘。時間雖短，卻是對求職者的求職態度、綜合素質、應變能力等的全面考察。要想在面試當中取得好的成績，我們就要在事前花費大量的功夫來做好相關的準備工作。 一、先弄清楚面試官想找什麼樣的人。 面試官提出的每一個問題絕不是瞎問，而是意有所指的，他們每一個問題的背後，都是在想，你是否符合他們想找的那個人的標準。因此，知道對方要找什麼樣的人，需要達到什麼樣的標準，面試時才能有的放矢。 具體包括，這個人需要什麼樣的能力，最好是什麼樣的專業，什麼樣的性格，對婚戀情況、年齡、從業經歷有沒有什麼要求。 ...知道面試官要找什麼樣的人，面試時才能有的放矢 比如你應聘的是財務崗位，很明顯財務崗位一般需要的是工作嚴謹、堅持原則，有的公司甚至希望財務人員人緣差一些，而這個時候，如果面試官問你性格如何，你說自己熱情大方擅長溝通，那麼很大可能你就會被pass掉。 二、這些面試必考題型，你要提前做好準備 面試官為了在儘可能短的時間內對你進行深入、全面的考察，提出的問題往往比較刁鑽，目的在於考察你的綜合素質和應變能力。我們只有知己知彼，才能百戰百勝。 面試官的常見問題，主要包括以下幾個：1. 自我介紹 2. 你為什麼要從上一家公司離職？3. 你的缺點是什麼？4. 你對未來有什麼職業規劃？5. 你對薪資有什麼要求? 1. 自我介紹 自我介紹主要需要說清楚 3 點： （1）簡單背景介紹 你的姓名，畢業時間，之前的工作經歷。如果大學比較牛或者之前有不錯的業績的話，可以適當提一下。 （2）你的核心競爭力是什麼 主要展現自己的技能和素質部分，要用具體的細節和數據等刺激人眼球的信息打動面試官，那些熱情大方開朗之類的形容詞就不要說了，他們都免疫了。讓面試官初步感覺到，你是可以勝任這個崗位的。 （3）你為什麼選擇公司 展示自己入職的意願以及對公司的了解程度，可從公司的行業、發展前景、產品、企業文化等角度入手，任選一二。 ...自我介紹絕不是倉促應戰，而是一段精心準備的開場白 記住，自我介紹絕不是倉促應戰，也不是照本宣科，而是一段精心準備的開場白。 2. 你為什麼要從上一家公司離職？ 很多面試者都在這道題上栽了大跟頭。 切記！一定不要在面試官面前說原來公司的壞話。因為面試官會認為「來說是非者，必說是非人」，即便你原來的公司再不好，你也要閉口不談，否則面試官也會認為你這個人也不怎麼地。 ...切記！一定不要在面試官面前說原來公司的壞話 你要明白面試官這道題考察的是什麼？是想了解你原來的公司怎麼樣嗎？肯定不是。他們想要考察的，主要是你的穩定性。正確的回答姿勢是找到應聘公司與上家公司最大的差別，然後作答。 比如上家公司是小公司，現在應聘的是大公司。可以這樣說，上家是小公司，各項業務還不成熟，規章制度也不規範，福利待遇也不完善，而貴公司業務較為成熟，已經占據一定的市場份額，更有發展前途。 反之則說，上家是大公司，人人各司其職，沒有辦法接觸到更多的崗位。而在貴公司可以一人身兼多職，可以讓我接觸到更多的崗位，學到更多的知識。 其他的行業不同、工作節奏不同、個人家庭原因都可以說，這題不求有功，但求無過。 只要讓面試官覺得你的離職是合理的，並且在自己這兒沒有這個離職原因就可以了。 3. 你的缺點是什麼？ 這題考察的是你的應變能力和處理問題的思維技巧。 人無完人，每個人都有自己的缺點。但如果你想都不想，就一股腦地把自己的缺點全說出來，那我就覺得你太單純了。 面試官主要想看以下幾點： （1）你的缺點相對於求職崗位，是不是硬傷？ （2）你有沒有為此次求職做好充分的準備？ （3）如果沒有事先做準備，在倉促回答的情況下，你的應變能力和人品如何。 （4）你回答問題的思維如何，懂不懂得避重就輕，側面迂迴。 如果你準備的很充分，那麼你肯定就不會驚慌失措；相反，就很有可能在慌亂作答中丟分。與此同時，有些求職者，為了給面試官留下好印象，還有可能刻意自我包裝，這樣只會弄巧成拙，讓面試者懷疑你的人品。 ...回答這個問題要學會避重就輕 正確的回答姿勢是： （1）避重就輕，說一些自己客觀存在的，卻跟面試崗位無關、無傷大雅的缺點，而不是硬傷。 （2）轉移話題，對於存在的問題說出即可，而把重點放在自己為了改正這個缺點，已經付出了多大的努力，以及下一步還將怎麼做上。 這題也是不求有功，但求無過。只要證明你沒有不適合崗位的硬傷就可以了。 4. 你對未來有什麼職業規劃？ 實踐證明，那些有著明確的職業規劃的人，往往會在職場上有著更為廣闊的發展前景。 因為他們清楚地知道自己想要什麼，有著更為明確的目標，知道自己每一步應該怎麼走。相反，那些沒有職業規劃的人，則很有可能「當一天和尚撞一天鐘」，在迷茫度日中歸於平庸。 知道了這些，你就應該明白，面試官其實想看你這個人有沒有上進心，是不是腳踏實地。 ...要讓面試官感覺到，你是一個踏實上進的人 你並不需要具體說自己要做到多少職級，年薪要達到多少萬，只需要回答自己想往什麼方向發展，想提升什麼方面的能力。有目標也有學習計劃，給對方傳遞你踏實靠譜的感覺，就可以了。 5. 你對薪資有什麼要求? 這道題，是雙方心理博弈的過程，面試官主要是想探到你的心理薪資價位，以便為後續的薪資面談做準備。 常見錯誤：說自己沒有要求，服從公司安排，這會讓你很掉價；開出一個遠高於市場的價格，但自己的能力卻達不到。 你需要提前從朋友和網絡上打聽下公司的薪酬大概是多少，面試時再根據自己的表現調整。 如果覺得自己的面試表現挺好，可以開個靠近預算上限的薪資。如果覺得表現一般，可以取個中間值，先拿到 offer 再說。 不要不好意思談薪資。求職本來就是一個雙向選擇的過程，只要你感覺自己值這個價，那就大膽地提出來。 ...求職本來就是一個雙向選擇的過程，不要不好意思談薪資 三、提前準備面試作品 如果說剛才的兩項是常規操作的話，那麼面試作品就是你脫穎而出的大招。 面試作品是面試中的必殺技，尤其當你感覺希望不大時。在其他人兩手空空來到面試現場時，而你帶了一份面試作品。 不管是入職後的工作計劃、對公司的業務建議，還是競品分析，相信面試官一定會感動得稀里嘩啦。 ...提前準備面試作品，更容易讓你在眾多面試者中脫穎而出 面試中 一、選擇一個恰當的時間去面試 經驗表明，面試當天的天氣以及面試的時間，對面試通過率有著極大的影響。 美國的學者曾經統計過常青藤學子面試成功率的情況。統計的角度特別有意思，就看面試當天的天氣情況，結果讓人大吃一驚，在雷雨天面試的成功率比晴天至少下降有好幾個百分點。後來經過分析，普遍認為是面試官的心情會被天氣影響，潛意識中造成些許的煩躁，一般感覺不出來，但是會影響面試官對求職者的判斷。 ...天氣和時間段會影響面試官的心情，進而影響面試通過率 因此我們建議上午9點至10點之間前去面試，下午1點至3點之間前去面試。天氣預報要提前看，避開雷雨天，最好能在一個陽光明媚的天氣下前去面試。 二.、一定要在面試細節下功夫。 1、注意自己的穿著和形象。 身邊不止一位HR朋友告訴過我，如果兩個能力相當的求職者，一個穿整齊的襯衫或西裝，一個穿牛仔褲和寬大的Polo衫，我毫無疑問選前者。但我絕不會告訴後者，他遭淘汰是因為穿著問題。 穿西裝打領帶穿皮鞋，一般被認為是面試的標配。除此之外，你的鬍子要刮乾淨，頭髮要理順，衣服要乾淨，給人一種十分幹練的感覺。 ...面試時，一定要注重自己的穿著和形象 2、面試前就給對方留下好印象 面試前 20 分鐘發個消息，註明名字跟崗位，說明自己會準時出席，留下好的第一印象！ 3、從踏進辦公大樓的那一刻起，就一定要注意自己的一言一行。 有些時候面試官對你的面試可能從你踏進辦公大樓那一刻就開始了。在你走進辦公室前，身邊掉落的一片紙屑，面試之前「意外」遇到的一次突發事件，就有可能是面試官對你的一次考察。 ...面試官對你的考察，可能從你走進辦公大樓就開始了 相比於在面試室里你的精心準備，你無意間的舉動更能展現你的人品、素質和能力。 面試後 一、有始有終，面完後再發個消息，表示感謝。 在面試完之後，不管結果如何，首先發個信息表示感謝。 一方面，可以表現出你這個人很有禮貌；另一方面，面試官有可能還在為讓誰通過而猶豫時，你的信息，很有可能讓你脫穎而出；還有就是，你間接地向面試官表達了你很想得到這份工作的願望，給面試官留下了深刻印象，進一步增大了被錄用的機率！ 一舉三得，何樂而不為。 二、碰到想去的公司要窮追不捨。 「精誠所至，金石為開」，有些時候，決定面試結果的，不僅在面試中，更在面試外。 身邊的一個朋友十分想去某公司，本校面試掛後不斷跟著公司輾轉其他學校，武漢-長沙-廣東-上海，4個城市後，終於拿到 offer 。 很難有人拒絕堅持不懈的人，這也是前面說的從意願下功夫。 三、要善於總結面試經歷 一次面試失敗沒什麼大不了的，但我們不能在同一個地方跌倒兩次。 要學會總結自己的失敗原因，其中一條捷徑就是直接問公司的面試官。 不要不好意思，在你取得成就前，你的面子一點都不值錢。 你善於總結，給面試官也是一個很好的印象分。 畢竟這樣的面試失敗者很少，後續如果崗位擴招，他甚至有可能會考慮你。 最後，祝每個人都能夠找到心儀的工作！ 我是曾哥，時間效能管理專家，個人精進訓練營創始人。 每天分享職場和個人精進知識，讓你成為更厲害的人！ 如果覺得本文對您有用的話，記得隨手點個讚哦！

文章來源取自於：

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