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▲調查顯示，「薪水少」、「久久不被加薪」成員工10大隱憂的前2名。（圖／達志示意圖） 財經中心／綜合報導 近年台灣經濟低迷、就業環境不佳，無論是老闆或員工都叫苦連天，根據台灣商務平台「老闆VS.員工最擔心的十件事」調查發現，老闆最害怕「景氣變差」，而員工最煩惱這份工作讓自己活不下來，因此「薪水少」排名第一。 調查顯示，員工前10大隱憂，薪水少和久久不加薪包辦前兩名，因為許多上班族擔心工作養不活自己，至於三至十名則為工作沒發展、公司沒前景、工作壓力大、同事勾心鬥角愛搶功、工作時數長、拍馬屁文化、小人當道、獎金分配不公，從排行榜來看，有58.8%的員工比較在乎自己權益的問題，缺乏同舟共濟的精神。 ▲老闆與員工普遍都只關心自身權益，卻忘了站在彼此立場去設想。（圖／達志／示意圖） 此外，老闆最擔心的10大問題中，前三名依序為景氣變差、周轉不靈、商業機密外洩，顯現老闆一致認為公司活下來最重要，其餘四至十名則為員工加班過勞、員工難管理、業績差、政策搖擺、沒有接班人、員工才能沒有發揮以及留不住人才，說明老闆最擔憂的還是以外在的大環境為主，而內部的管理問題次要。 從調查結果可歸納出，目前普遍存在的現象是老闆和員工都只關心自己的權益，忘了站在彼此的立場去著想，若是老闆願意和員工分享利潤，員工積極分擔公司責任，雙方成為事業合夥人，如此員工和老闆都把公司視為己出，全力以赴拼績效，若是政府在決定政策的走向的時候，多多聽聽老闆與員工的心聲，如此就能帶起團隊的動能，每個公司積極運轉，進而改善整個經濟體的活絡氛圍。
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▲祖克伯臉書。（圖／翻攝自FACEBOOK／Mark Zuckerberg，下同） 記者高敏鳳／綜合報導 臉書創辦人祖克伯（Mark Zuckerberg）日前於臉書發文宣布，二女兒奧古斯特（August）出生喜訊，還寫了一篇長信作為出生禮，但有外媒發現此訊息臉書使用者一定會強迫看到，想要「阻擋」（block）還不能執行。 據財經網站《Quartz》報導，祖克伯與妻子普莉希拉．陳（Priscilla Chan）小女兒出生的消息是一件讓人開心的事，長篇信可能會讓有些人感興趣，此篇也獲得243萬人的按讚、55197次的分享，但不是每個有追蹤祖克伯的人都想知道這喜訊。 在臉書上如果不想看到某人發布的訊息，可以按隱藏；若在網頁上又不想看到的廣告或消息，有程式可以「阻擋」它們，但祖克伯的消息卻不能被阻止。《Quartz》做出實驗，如果想嘗試阻擋祖克伯的消息，會出現「這個消息暫時不能被擋。」 不過，同樣的特權似乎沒有出現在臉書營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）身上。臉書一名發言人表示，同時間有太多人阻擋在某人的頁面上，所以才會變無效。《Quartz》後來也嘗試阻擋其他網頁，但卻有成功沒有出現無效狀況。 最後報導指出，經過多方實驗得到的結論就是，可能是臉書屬於祖克伯夫妻所有，要怎麼做都可以！
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